Inżynier/Administrator Microsoft 365

Kogo szukamy? 

Potrzebujemy wsparcia osoby, która chce razem z nami poprawiać cyfryzację średniego i dużego biznesu w Polsce i na świecie! Szukamy osoby do zespołu Developico na stanowisko Inżyniera/Administratora Microsoft 365.

 

Jeśli zawsze marzyła Ci się praca w młodej i prężnie rozwijającej się firmie sektora technologicznego – masz dzisiaj szansę pracować dla obiecującej firmy consultingowej płynącej na fali rosnącej popularności rozwiązań chmurowych Microsoft!

Pasujesz do tej roli jeśli 

  • interesuje Cię świat technologii Microsoft
  • posiadasz przynajmniej 18-miesięczne doświadczenie z zarządzaniem i wdrażaniem usług Microsoft 365, przede wszystkim Exchange, SharePoint, Teams, Security
  • lubisz rozumieć – jak działają różne biznesy, jak wyglądają procesy w firmach, jak użytkownicy wykorzystują programy które posiadają
  • lubisz doradzać i dzielić sie wiedzą
  • jesteś pasjonatem produktywności i optymalizacji
  • lubisz pracę zespołową
  • zależy Ci by się rozwijać i być aktywnie zaangażowanym we własną pracę
  • nie lubisz “dupogodzin”
  • i przede wszystkim jeśli nie boisz się podejmowania decyzji, jesteś odważna/odważny i umiesz operować w środowisku dużej autonomii i ciągłej zmiany.

 

Developico to 

  • Firma consultingowa, naszą misją jest usprawnić procesy w firmach za pomocą narzędzi Microsoft: Office 365 i Power Platorm
  • Naszymi klientami są obecnie średnie i duże firmy, z Polski i zagranicy, a także z różnych sektorów. Co ich łączy to otwartość na automatyzowanie swoich procesów i zwiększanie produktywności. Przykładowi klienci: Fundacja Solidarności (Polska, średnia, NGO), MTSAB (Szwecja, średnia, budowlana), Polish&Slavic Federal Credit Union (USA, duża, finansowa), Hochland Polska (Polska, duża, produkcyjna)
  • Pracujemy na platformach Low-Code Microsoft. Budujemy aplikacje (Power Apps), automatyzujemy procesy (Power Automate), tworzymy raporty (Power BI), usprawniamy środowisko wirtualnej pracy (Teams, SharePoint, Planner, Stream), uczymy jak zwiększyć osobistą produktywność (OneDrive, OneNote, Outlook, Microsoft To Do)
  • Strategia firmy bazuje na odnotowanych korzyściach jakie platformy Low-Code dają różnym organizacjom na całym świecie
  • Founderzy (Ja + Łukasze) jesteśmy od wielu lat związani z technologiami Microsoft. Mamy doświadczenie programistyczne, administracyjne i architektoniczne. Posiadamy tytuły MCT (Microsoft Certified Trainer), MVP (Most Valuable Professional) i MCE(Microsoft Certified Expert). Chętnie dzielimy się wiedzą.
  • Nasza kultura organizacyjna bazuje na turkusowym stylu zarządzania – dążymy do rozwijania osobistego, powierzaniu odpowiedzialności, niezależności, wiedzy merytorycznej i budowania umiejętności miękkich.
  • Dbamy o wewnętrzną motywację każdego współpracownika. Wysoka motywacja wewnętrzna prowadzi do satysfakcji z pracy, satysfakcji ze współpracy z kolegami i klientami. Dbamy o siebie, bo to poprawia jakość życia.
  • Uwielbiamy się rozwijać. To oznacza, że popełniamy błędy. I nie wstydzimy się tego. Wspólnie rozmawiamy o swoich błędach i staramy się stale rozwijać by starych błędów więcej nie popełniać

Czego oczekujemy / co bedziesz robić? 

  • Analiza wymagań – zrozumienie tego jak działa biznes klienta jest kluczowe by właściwie zarekomendować rozwiązanie.
  • Szacowanie i planowanie – tak jak słonia je się po kawałku tak zadania rozbija się na mniejsze i określa harmonogram prac.
  • Wdrażanie i konfigurowanie rozwiązań Microsoft 365 – wdrażanie rozwiązań z wykorzystaniem Exchange Online, SharePoint Online, Microsoft Teams, rozwiązań bezpieczeństwa chmury Microsoft i innych narzędzi dostępnych dla subskrybentów Office 365.
  • Bezpośredni kontakt z klientami – omawianie potencjalnych problemów i współpraca z zespołem w celu ich rozwiązania.

Dlatego chcemy to odzwierciedlić w ofercie dla Ciebie

  • Wynagrodzenie z drugiej ćwiartki skali wynagrodzeń dla tego stanowiska w Polsce https://wynagrodzenia.pl/moja-placa/ile-zarabia-konsultant-ds-it-stanowisko-ogolne
  • Nielimitowany urlop – jeśli sytuacja w projektach pozwala to nie widzimy sensu w liczeniu, czy podczas brania urlopu przypadkiem nie przekroczysz 26 dni.
  • Timesheet – nie mamy go. Jeśli robota jest zrobiona, to nie ma potrzeby patrzeć na godziny.
  • 100% zdalnie – chyba, że jesteś z Warszawy i chcesz z nami posiedzieć w biurze tuż przy stacji metro Słodowiec. W biurze mamy także niewielki ogródek i siłownię.

Dlaczego warto z nami pracować w Developico?

  • Działamy wg zasady “hire attitude, learn skills”. Jeśli masz mindset pasujący do nas, to o resztę się nie martw.
  • Uważamy, że człowiek może (a nie musi) pracować, że praca powinna dawać satysfakcję, a szef może mieć ludzką twarz.
  • Duża autonomia działań, a co za tym idzie wiele okazji do nauki.
  • Jeśli masz ambicje, to możesz zostać trenerem w Akademii Aplikacji (www.akademiaaplikacji.pl).
  • Hierarchia nie jest potrzebna by pracować w zespole.
  • Tworzenie rozwiązań dla różnych firm, różnych procesów i różnych ról. To bywa wymagające, ale przynosi olbrzymią i namacalną satysfakcję.
  • Będziesz mieć wpływ na kierunek rozwoju swojej pracy, firmy i jej kultury organizacyjnej.

Co dalej? Jakie kroki przewidujemy jeśli Cię to zainteresowało?

  • Napisz do nas na maila: recruitment@developico.com
  • Etap 1: Ustawiamy calla 30 minut na poznanie się i omówienie oczekiwań
  • Etap 2: Dostajesz proste zadanka (potrzebujesz na nie ok. 3h), a po przesłaniu wyniku do nas odsyłamy Ci feedback
  • Etap 3: Płatny 2-miesięczny okres próbny
  • Etap 4: Feedback i jeśli wszystko było spoko, to dopięcie formalności